Leggevo su Repubblica.it di questi casi in cui alcuni dipendenti hanno perso il posto di lavoro per via dei commenti negativi e denigratori sui loro capi postati su Facebook.
Troppe critiche su Facebook scoperti, perdono il posto
Forse il licenziamento è una misura eccessiva, ma certo è che il dipendente, a mio modesto avviso, non può pensare di insultare impunemente i propri superiori pubblicamente nel principale social network mondiale e poi sperare di passarla liscia.
La questione è quanto mai attuale e continuerà a fare discutere molto in futuro, anche perchè credo che questi sono solo i primi di molti casi di licenziamenti per giustra causa che presto affolleranno i tribunali del lavoro e daranno molto lavoro agli avvocati.
Credi che il licenziamento sia stata una misura troppo dura o drastica?
Perdere il posto di lavoro per colpa di Facebook
Leggevo su Repubblica.it di questi casi in cui alcuni dipendenti hanno perso il posto di lavoro per via dei commenti negativi e denigratori sui loro capi postati su Facebook.
Troppe critiche su Facebook scoperti, perdono il posto
Forse il licenziamento è una misura eccessiva, ma certo è che il dipendente, a mio modesto avviso, non può pensare di insultare impunemente i propri superiori pubblicamente nel principale social network mondiale e poi sperare di passarla liscia.
La questione è quanto mai attuale e continuerà a fare discutere molto in futuro, anche perchè credo che questi sono solo i primi di molti casi di licenziamenti per giustra causa che presto affolleranno i tribunali del lavoro e daranno molto lavoro agli avvocati.
Credi che il licenziamento sia stata una misura troppo dura o drastica?